Información sobre el Ayuntamiento - Portal de Transparencia del Ayuntamiento Hornachuelos

Información sobre los cargos electos y el Personal del Ayuntamiento

Apartado específico de la web con la relación individualizada de cargos (puestos) de confianza del Ayuntamiento, y el importe individual o colectivo de sus retribuciones.

Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento, con su desarrollo y ejecución, indicándose expresamente en el caso de que no la hubiere habido últimamente.

Información sobre la organización y el patrimonio del Ayuntamiento

Plan Estratégico de Desarrollo Inteligente de Hornachuelos 2020-2023

Órganos de Gobierno y sus respectivas funciones (incluidos, en su caso, Juntas de Distrito o Barrios).

Datos básicos de órganos descentralizados, entes instrumentales y sociedades municipales, así como enlaces a sus sedes web, indicándose expresamente en el caso de que no existan.

Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o Plantillas de Personal completas de los órganos descentralizados, entes instrumentales y sociedades municipales con indicación expresa de los cargos de confianza existentes en ellos e indicandose expresamente también en el caso de que no los haya.

Agenda Local 21

PERCA – PLAN ESTRATEGICO CASCO ANTIGUO

Relación detallada de Vehículos oficiales (propios o alquilados) adscritos al Ayuntamiento.

Inventario de Bienes y Derechos del Ayuntamiento.

Información sobre normas e instituciones municipales

Ordenes del día previas de los Plenos Municipales.

Actas íntegras de los Plenos Municipales.

Acuerdos completos de las Juntas de gobierno y las actas íntegras cuando actúen por delegación del Pleno.

Seguimiento en directo en vídeo de los Plenos municipales.

Lugar de almacenamiento de los vídeos en la web.

“Código ético o de buen gobierno» del Ayuntamiento (preferentemente adaptado al Código de buen gobierno local aprobado por unanimidad de los grupos políticos en la FEMP).

Resoluciones judiciales (íntegras o un enlace a sus contenidos) que afecten al Ayuntamiento (en el orden contencioso, laboral, etc.), indicándose expresamente en el caso de que no las hubiere habido.